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      研发管理培训 > 培训服务形式

    培(péi)训服务(wù)形式 To carry out the form

    公开课

    公开(kāi)课是指九游娱乐和中天华夏定(dìng)期举办的公开课程(chéng),我们选择经典的课程和资(zī)深的(de)讲师,在指(zhǐ)定的(de)时间和(hé)城市开课,邀请各个企业(yè)的学员前(qián)来参(cān)加,不但可以跟我们的老师(shī)学习(xí)相关专业(yè)知识,还(hái)可以(yǐ)和其他公司的(de)学员进行交流学(xué)习。

     

    课程是精(jīng)品(pǐn)小班授(shòu)课(kè),强调的就是实(shí)战。讲师会根据前(qián)来参(cān)训的企业(yè)的行(háng)业背景,准备(bèi)案例,尽(jìn)量照顾到(dào)前来参训的各(gè)个行业(yè)的学员;讲师(shī)在课(kè)程(chéng)开始几分钟,会现场收集学员(yuán)关注(zhù)的问题(tí)…… 在培训过程(chéng)中(zhōng)逐个解(jiě)答学员的这些(xiē)困惑,可以说真(zhēn)正做到了“答(dá)案就在(zài)现场”。

     

    课程(chéng)中,讲师安排(pái)了很多的案(àn)例分(fèn)析和课堂练习,能够很好的加深学员的(de)理解和吸收,由于(yú)讲(jiǎng)师的实战经验(yàn)丰富(fù),学员学到的东西(xī)也非常实用,工(gōng)作中(zhōng)可以(yǐ)直接参考使用(yòng)。

     

    实施(shī)流程

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    • 了解(jiě)学员的需(xū)求,给予选择课程建(jiàn)议

    • 学院确认参课;收(shōu)集调研问卷,发送报道通知,安排学院住行

    • 安排(pái)讲师与学员认识,交流,第一天(tiān)收集课后收集(jí)学员课程建议反馈给讲师,并协同讲师调整;第二天课后学员课程(chéng)评估,组织学院与(yǔ)讲师合影留念

    • 将总(zǒng)结发送给(gěi)培训负责人;电话了(le)解学员对培(péi)训的整体感受,发送课程(chéng)中所涉及的表格,工具等资料

    • 将总结发送给培(péi)训(xùn)负责人;电(diàn)话了解(jiě)学员对(duì)培训的整体感受,发送课程中所涉及(jí)的表(biǎo)格,工(gōng)具等(děng)资(zī)料

    内训课

    内训是企业(yè)邀请讲师到企业内(nèi)部去进行(háng)培训。老(lǎo)师根据企业的(de)具体需求定制的针对性解决(jué)方案,从而保证培训的针对性和实用性(xìng),有效的保证课程(chéng)的质(zhì)量,更好的满足企业(yè)的需求,让培训的(de)收益最大化。

    授(shòu)课结(jié)束时,我们会进行问(wèn)卷调查(chá),确认培训的效(xiào)果。培训结束后(hòu),我们(men)还会为企业提供一份培(péi)训总结报告,来对此次的学习做一(yī)个总结以及建议。而(ér)且客(kè)户我们会持续与企业保持(chí)联系,帮(bāng)助企业研发能力得到持续(xù)提升。

     

    实(shí)施流程

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    咨询式培(péi)训

    九游娱乐和中天华夏为客户提供更(gèng)为(wéi)高(gāo)效(xiào)、务实的咨询式培训服务。通过课前深入细(xì)致的沟通与调研,针对性的培训(xùn)方案,全方位的(de)课后辅导,更好的(de)贴合企业的实际,保障了培训效果。咨询式培训是(shì)培训(xùn)、咨询与辅导一体化的培训方式,避免了“课上(shàng)激情澎(péng)湃,课(kè)后执行无(wú)奈”的常见问题。在课后辅导中,学员可持续与讲师(shī)沟通交流,探讨如何在实际工作落地的问题,使(shǐ)培训转化为生产力。直接解决工作中的实际困难。九游娱乐和中天华夏在这(zhè)方面已走(zǒu)在(zài)国际前列,获得了(le)众多(duō)企业的认可和青睐,已成为研发管理领域独树一帜的培训(xùn)服务提供商。

     

     

    实施流程

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    九游娱乐特(tè)色及优势

     

    中(zhōng)天华夏独具特色的咨询(xún)式培(péi)训,相比传统的培训和咨询(xún)项目等方式,具有以下特点:

    • 在(zài)培(péi)训中学习方法,在专题咨询中解决问题,在座(zuò)谈辅导中答疑解惑

    • 继承(chéng)了传(chuán)统培训模式的所有优势,可以系统的传递知识、工具和方法(fǎ)论

    • 更深(shēn)入的(de)接触企业运作实际(jì),直接面对(duì)实(shí)际的管理问题

    • 相对于咨询项目,咨询(xún)式培训成(chéng)本小(xiǎo)、见效快

    • 兼具培训与咨询的双重收益

    • 结合读书会、辩论赛(sài)、企业交(jiāo)流、拓展等(děng)多种形式,收效更加明显(xiǎn)!

    特训营

    九游娱乐和中天华夏公司的(de)特训营类产(chǎn)品(pǐn)是指(zhǐ)针对研发核心管理人才而设计的专(zhuān)项培(péi)养(yǎng)方案,例如产品经理特训营,项目经理特(tè)训营,和研发职能部门(mén)经理(lǐ)特训营(yíng)。

    特训营的培(péi)养周(zhōu)期通常为8-10个月(yuè),内容以专业性(xìng)强、信息(xī)量大的数(shù)门核心课程为主体,辅以形(xíng)式丰富的沙龙和活动,全面提(tí)升学(xué)员的(de)理论知识、实战技能、和综合(hé)实力。

     

     

    此类服务的(de)特点如下:

    • 01

      针(zhēn)对(duì)性

      方案内容(róng)根(gēn)据学习(xí)对象的不同职责和角色进(jìn)行细(xì)分和定制,规避了普适性课程(chéng)内(nèi)容过于宽泛(fàn),深度(dù)有限,信息获取效率(lǜ)低等缺陷。

    • 02

      参考性

      方案的设计(jì)均基于对(duì)国内外知名企业的相关人(rén)才培(péi)养经验(yàn)、岗位(wèi)职责(zé)、和(hé)能力要求(qiú)的调研,对广大企(qǐ)业的人(rén)才培养有(yǒu)一定的指导和借(jiè)鉴意义。

    • 03

      形式&资(zī)源丰富

      培(péi)养方案中不(bú)仅包括传统的课(kè)堂教学,还包含专题(tí)研讨,顾问(wèn)专场答(dá)疑,名企高管/大(dà)咖经验分享,产品经理俱乐部,同(tóng)行交流...

    • 04

      灵活性

      系列学(xué)习的方式给与了讲师与学员充(chōng)分的接触机(jī)会,通过加深了(le)解(jiě),讲(jiǎng)师(shī)们得(dé)以更好地了解学员的情况和需求...

    • 05

      连贯(guàn)性

      课程和活动的先后(hòu)顺序(xù)安排通常按照(zhào)一(yī)定的逻辑,如(rú)产(chǎn)品经(jīng)理特训营按照(zhào)“规划—开发—运营”的顺(shùn)序,项(xiàng)目经理特训营...

    • 06

      实(shí)战性(xìng)

      案中的主体课程专(zhuān)业性强,信(xìn)息量较大,频率为每(měi)月一(yī)次,课(kè)后会有作业,形(xíng)式包括项(xiàng)目仿真(zhēn)、问题研讨、小(xiǎo)论文等...

    实施流程(chéng)

    •   学员报名

      企业选派学员,或个人学员报名
    •   学员筛选

      为(wéi)确保(bǎo)学(xué)员有良好的基础来完成学(xué)习,报名者需要通(tōng)过九游娱乐和中天(tiān)华(huá)夏开(kāi)发的任职知识技能在线(xiàn)测评(píng),通过者方能正式成为(wéi)特训营(yíng)学员。考核标准主要为思维能力,职(zhí)业素质,工作经验,和学(xué)习意愿。
    •   特训营开营

      学员(yuán)开始课程学习(xí)和一系列(liè)活动,包括(kuò)课程作业,专题沙龙,主题研讨,答疑等。
    •   特(tè)训营结束

      学员开始课程学习和一系(xì)列活(huó)动,包(bāo)括(kuò)课程作业,专题沙龙,主题研讨,答疑等。

    学习卡

    九游娱乐和中天华夏为使VIP客(kè)户能够享受到更加完(wán)善、优惠和全面的服务,特推(tuī)出培训学习卡服务。学习卡客户可以(yǐ)享受多达六项的优惠(huì)及服务保障(zhàng)。

    • 国内最权威、最强大的研发管理讲(jiǎng)师阵容!

    • 世界五百强企业指定培训(xùn)课程!

    • 国际领(lǐng)先(xiān)的全面课程(chéng)体(tǐ)系!

    • 致力于推动企业产品(pǐn)创新与研发管理(lǐ)能力的全面(miàn)提(tí)升!

     

     

    九游娱乐研发管理(lǐ)畅享学习卡方案(àn)

    卡别卡额(元)公开课(次(cì))平均课程单价有效期是否可转换为内训
    体验卡68403人(rén)次2280元3个月(yuè)...
    银卡1980010人次1980元12个月(yuè)...
    金卡3760020人次1880元(yuán)3个月...
    白金(jīn)卡5340030人次1780元12个月11人次公开课可转换为1天(tiān)内(nèi)训
    钻石卡(kǎ)84005人次1680元24个月11人次公开课可转换为1天内(nèi)训
    至尊卡138000100人次1380元24个月11人(rén)次公开课可转换(huàn)为1天(tiān)内训
    集团卡179640180人次998元24个月.11人次公开课可转换为1天内训
          

    九游娱乐使用指(zhǐ)南

     

    九游娱乐和中天华夏课程包括产品创(chuàng)新与研发管理体(tǐ)系、产(chǎn)品管理类、研发综合管理(lǐ)技能类(lèi)、研发项目管(guǎn)理类、研发质量与测试管理类、研发人力资源(yuán)管理类等(děng)六大类课程,每(měi)年推出精品公开课(kè)程(chéng)60天以上,购卡会员可按课(kè)程安排表(biǎo)任意选择课程(chéng)并可安排(pái)多人参加

    学习卡(kǎ)有(yǒu)效期最长24个月,自购买之(zhī)日起计算。消费完可续卡

    公开课标准价格为3600元 /人(rén)次 (公开课通(tōng)常为2天/次);学习卡费用含授课费、教材费、税费,证(zhèng)书费、学员(yuán)午餐费;不含晚(wǎn)餐(cān)、住宿及交通等(děng)费用

    所(suǒ)有课(kè)程均须提(tí)前4周预订席位,由双(shuāng)方确(què)认后按学习天数及(jí)人数相应扣减(jiǎn)

    学习卡全年课(kè)程安排(pái)会根据客户(hù)需(xū)求临时(shí)增开课程,或进行时间调整,具体安排以(yǐ)开课前45天的通(tōng)知为准

    本卡相关条款的解释权归(guī)深(shēn)圳(zhèn)九游娱乐和中天(tiān)华(huá)夏企(qǐ)业(yè)管理咨询有限公司(sī)所有(yǒu)

     

     

    九游娱乐6大(dà)优(yōu)势

    • 专(zhuān)业、专(zhuān)注

      最专业的国际化顾问团队

      国际领先的课程(chéng)设(shè)置,多家世界五百强企业重复采购(gòu)

      紧扣企业(yè)发展核心(xīn)——专(zhuān)注产(chǎn)品创新与研发管理

    • 专业、专注

      七(qī)大类别(bié)、百余门专业实战课程

      涵盖产品管理全生命周期、紧扣研发(fā)管理核(hé)心主题(tí)

    • 系统(tǒng)、全面(miàn)

      来自(zì)世界500强企业中高层管(guǎn)理(lǐ)的实战(zhàn)专(zhuān)业讲师(shī)

      来自世界500强企(qǐ)业中高层管理的实战专(zhuān)业讲师

      来自和成型于世界500强企业的实战型(xíng)成熟课程

      小组互动(dòng)式现场实(shí)战(zhàn)训练,充分交(jiāo)流互动与体(tǐ)验练习

      来(lái)部分课程附赠实战模板(bǎn),方便学员课后(hòu)使(shǐ)用(yòng)

    • 周到(dào)而独特的服务

      周到服务与全程跟(gēn)踪系统,保(bǎo)障优越的培训效果

      提供量化、全面的培训(xùn)报(bào)告,方便(biàn)企业培训(xùn)组织(zhī)者了解学(xué)员(yuán)的学习情况和效果反馈,并(bìng)能收到(dào)来自授课专家(jiā)的指(zhǐ)导建议

      满足持续性的人力资源(yuán)需(xū)求,个性化、体系化、便(biàn)利化,实现人力(lì)资源投入产出率的稳定增(zēng)长(zhǎng)

    • 更多增值

      赠送免费(fèi)的HR培训或沙龙活(huó)动

      优先参加研发管理、人力资(zī)源等(děng)领域的交流、讲座等活动

      享受顾(gù)问免费(fèi)上门指导服(fú)务半天 (限白金(jīn)卡以(yǐ)上客户)

    • 竞争力的价格

      学(xué)习卡额度(dù)灵活,丰俭由人。最少低(dī)至3人次(cì),多至 100人次(cì),更方便企业(yè)灵活分配(pèi)培训预(yù)算

      公开课与(yǔ)内训灵活转(zhuǎn)换,避免不(bú)必要的浪费。

      低成本,高收益(yì),最高可为企业节省培训投入至少50%以上!

      灵活升级保障,随(suí)时享受(shòu)更加尊贵(guì)的服务体验

    公(gōng)开课 内训课 咨(zī)询式培训 特训营 学习(xí)卡 TOP

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