陈（chén）老师（shī）

原华为金牌（pái）教练，原华为金牌（pái）讲师，原（yuán）华为第二届十佳HR，原华为（wéi）政策解（jiě）读项目组组长，原华（huá）为关键（jiàn）员工保留项目组组长，华为公司返聘讲师，上海复旦大学求是学院兼职（zhí）老师

专业背景：

  陈老师拥有（yǒu）20年（nián）HR和管理从业经（jīng）历（lì），曾服务于华为技（jì）术等知名企业。在华（huá）为担（dān）任高级人力（lì）资源专家（jiā），金牌讲师，公司（sī）政策解（jiě）读项目组组（zǔ）长。在华为众多人力（lì）资（zī）源高管（guǎn）中工作突出（chū），一举荣获华为第二（èr）届十（shí）佳HR以及华为（wéi）金牌奖。担任过某（mǒu）业界知名（míng）公司（sī）副总裁；在（zài）顾问工作（zuò）期间，担任过某公司总参谋长等职务。

  在华为工作（zuò）期间，陈老师曾有超（chāo）过10000人以上的面试经历；并担任全公司跨部门政策解读项目组（zǔ）组长，每（měi）月定（dìng）期（qī）输（shū）出公司政策解读（dú）材料（liào），其创新独（dú）到的解（jiě）读方法获得了公（gōng）司奖励；善于总结，在华为输出了多项（xiàng）管理工具（jù）模型，参与华为绩效管理变革项目、华为领（lǐng）导力（lì）发展项目、华为教练辅导项目，并担任多位干部的培训教练（liàn）。

  陈老师经历了华为重大管理咨询变革落地全过程（chéng），有着众多（duō）成功的企业实践经历（lì），尤其擅长（zhǎng）根据企（qǐ）业实际情况制定出有效的（de）战略计划并加以落地，近（jìn）三年所（suǒ）进行咨询服务单位业绩均取得50%以（yǐ）上的业绩增长（zhǎng）。此外，陈（chén）老师还担任了多家（jiā）公司三十多位干部的导师和教练工（gōng）作，运（yùn）用教练辅导的方法培（péi）养出多位优秀干部，并在（zài）所（suǒ）在公司取得突出成绩（jì）。

擅长领域：

陈（chén）涛老师授课经验丰（fēng）富（fù），善于旁征博引，结（jié）合案例教（jiāo）学；工作（zuò）经验（yàn）及管理经验非常丰富（fù），善于解答学员问题；对心（xīn）理（lǐ）应用类课程有独到发展；善（shàn）于提供（gòng）可操（cāo）作的（de）模型，不但授人以鱼还有渔。 主讲课程有：《战（zhàn）略管理（lǐ）及目标分解——业务领先模型（xíng）BLM》、《高（gāo）效（xiào）沟通》、《绩效（xiào）教练辅导》、《华为虚拟股激励》、《企业文化如何助（zhù）力业务持续成（chéng）功》、《华为绩效管理》、《如何成为一名优秀（xiù）的HRBP》、《员（yuán）工心理问题预防及处理》、《华为（wéi）招聘面试（shì）技巧》、《华为（wéi）人力资源管（guǎn）理》、《从（cóng）技术到管理（lǐ）：干部（bù）转身》、《激发组织活力》、《招聘面（miàn）试技巧（qiǎo）》、《问题的分（fèn）析与解决》、《执行力》、《秦（qín）国的理（lǐ）想：伟大愿景如何实现》、《再上凌烟阁：唐太宗（zōng）如（rú）何用（yòng）好（hǎo）干（gàn）部》、《汉朝的（de）兴起：从个人成功到组织成功》等。

服（fú）务客（kè）户：

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